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Rimini. Ital Tetti, azienda arcobaleno: 10 nazionalità

Redazione di Redazione
30 Dicembre 2021
in Economia, Rimini
Tempo di lettura : 2 minuti necessari
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Valerio Annichiarico

Valerio Annichiarico

Valerio Annichiarico

 

Ital Tetti, azienda arcobaleno: 10 nazionalità

 

Impresa edile, ha saputo trasformare le differenze culturali in un punto di forza.

“Da anni ormai – dice Valerio Annicchiarico, presidente della Cooperativa riminese – abbiamo compiuto una precisa scelta per quanto riguarda la selezione dei dipendenti: quella di non porre discriminanti legate alla nazionalità o alla provenienza geografica. Attualmente il nostro staff può contare su una forza lavoro composta da operai e tecnici specializzati originari di Africa, Est Europa e Sud America, che si affiancano al personale italiano, andando di fatto a rappresentare quasi una decina di nazioni. In un primo momento il provenire da contesti culturali e lavorativi differenti da quello italiano potrebbe essere considerato un limite o comunque un ostacolo, specialmente quando parliamo di opere di edilizia. Tuttavia abbiamo capito come questa diversità nel corso del tempo potesse diventare un elemento di arricchimento, che ha ampliato gli orizzonti della nostra azienda, consentendoci di sviluppare approcci diversi e innovativi rispetto alle problematiche del cantiere. Oggi Ital Tetti può essere a tutti gli effetti considerato un melting pot, un’azienda multiculturale e multietnica che ha messo professionalità e competenze al centro delle proprie scelte in materia di mercato del lavoro, abbattendo pregiudizi e offrendo opportunità di crescita a persone che magari provenivano da contesti sociali più difficili e maggiormente disagiati rispetto al nostro. Siamo orgogliosi di aver contribuito, in un certo senso, a favorire il processo di integrazione dei lavoratori stranieri, che entrando a far parte della nostra famiglia hanno avuto modo di inserirsi con maggiore facilità nella comunità locale. Accanto a questo tema si pone poi quello della formazione, che per noi costituisce un elemento imprescindibile. I nostri dipendenti hanno infatti la possibilità di partecipare con grande frequenza ad eventi e corsi di aggiornamento per migliorare le loro skills e rimanere al passo con lo sviluppo delle tecniche edilizie e dei materiali”.

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