“Nuove sfide per la UILFPL di Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini, impegnate con le Segreterie Territoriali nel recupero del potere d’acquisto dei salari. L’inflazione record superiore al 17%, impone il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale, in questo caso del comparto USL della Romagna, lottando per una sottoscrizione giusta e valorizzante; adeguamento degli organici e garanzia della copertura delle assenze improvvise; garanzia degli istituti contrattuali quali ferie, permessi e riposi; cumulabilità del buono pasto; sviluppo del welfare aziendale; crescita e sviluppo professionale; riduzione dei carichi di lavoro, prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro e potenziamento dei differenziali economici (DEP).
L’obiettivo è quello di costruire un percorso di rivendicazioni che tiene conto delle esigenze e richieste di migliaia di lavoratori quotidianamente in prima linea a garanzia dei servizi pubblici essenziali.
Con una lista di 140 candidati, per le prossime elezioni del 14,15 e 16 aprile, tra sanitari, tecnici, amministrativi e sociali, dopo la vittoria del 2022, la Segreteria Territoriale è concentrata come sempre, con serietà, competenza e coerenza, 356 giorni all’anno, a tutela di un settore quello sanitario, incarnazione di un mondo che rispecchia la qualità della vita di tanti cittadini.
Per questo le rappresentanze della UILFPL, auspicano che vi sia affluenza nell’eleggere i propri rappresentanti sindacali, ossia RSU, anche per dire NO a contratti che penalizzano i lavoratori e di conseguenza il cittadino”.
La Segreteria Territoriale UIL, Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini
